Entwicklung einer rechnergestützten Methode zum Vergleich von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen
- Aufgaben des Personalwesens. Definition eines Personalinformationssystems. Verschiedene Verfahren beim Vergleich von Anforderungen und Fähigkeiten. Aufstellung eines Anforderungsprofils zur Kennzeichnung industrieller Arbeitsplätze und eines damit vergleichbaren Fähigkeitsprofils. Aufbau einer Arbeitsplatz- und Personaldatei. Programme zur Auswertung der abgespeicherten Arbeitsplatz- und Personalinformationen. (My)
| Verfasserangaben: | Friedrich W. Meyer |
|---|---|
| Untertitel (Deutsch): | – Ein Beitrag zum Aufbau von Arbeitsplatz- und Personalinformationssystemen |
| Gutachter*in: | Rolf HacksteinGND, Theodor Hettinger |
| Dokumentart: | Dissertationsschrift |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 31.01.2023 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 01.02.1973 |
| Datum der Abschlussprüfung: | 18.01.1973 |
| Datum der Freischaltung: | 02.02.2023 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Arbeitsanforderung; Arbeitsplatzbewertung; Berufseignung; Leistungsfähigkeit; PIS; Personalinformation; Tätigkeitsfunktion |
| Umfang: | 138 S. |
| FIR-Nummer: | SV277 |
| Institut / Bereiche des FIR: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
| DDC-Klassifikation: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |
