Gestaltungsmodell für das lernende Unternehmen im Zeitalter von Industrie 4.0
- Organisationales Lernen ist eine zentrale Fähigkeit von Unternehmen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Industrie 4.0 ist vor diesem Hintergrund ein Beschleuniger organisationaler Anpassungsprozesse.
| Verfasserangaben: | Philipp JussenGND |
|---|---|
| Dokumentart: | Doktorvortrag |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 13.10.2021 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 04.10.2016 |
| Datum der Abschlussprüfung: | 04.10.2016 |
| Datum der Freischaltung: | 13.10.2021 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Industrie 4.0; Lernendes Unternehmen; Organisationales Lernen |
| Umfang: | 53 Folien |
| FIR-Nummer: | V261 |
| Ort: | Aachen |
| Institut / Bereiche des FIR: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
| Dienstleistungsmanagement | |
| DDC-Klassifikation: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |
