Gestaltungsmodell für das lernende Unternehmen im Zeitalter von Industrie 4.0
- Organisationales Lernen ist eine zentrale Fähigkeit von Unternehmen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Industrie 4.0 ist vor diesem Hintergrund ein Beschleuniger organisationaler Anpassungsprozesse.
| Author: | Philipp JussenGND |
|---|---|
| Document Type: | doctorallecture |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2021/10/13 |
| Date of first Publication: | 2016/10/04 |
| Date of final exam: | 2016/10/04 |
| Release Date: | 2021/10/13 |
| Tag: | Industrie 4.0; Lernendes Unternehmen; Organisationales Lernen |
| Page Number: | 53 Folien |
| FIR-Number: | V261 |
| place: | Aachen |
| Institute / Department: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
| Dienstleistungsmanagement | |
| Dewey Decimal Classification: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |
